EL TRASPASO DE EMPRESAS FAMILIARES
La sucesión de las empresas familiares sique siendo una asignatura pendiente para muchos empresarios. Todos reconocemos que es un reto importante, del que incluso a veces dependerá la sucesión de la empresa, pero realmente pocos afrontan este hecho con racionalidad. Como es sabido, el tejido empresarial está formado básicamente por pymes, y las estadísticas afirman que alrededor de un 70% de ellas desaparecen tras sus fundadores, y solo entre el 10-15% llegan a la tercera generación. Por lo tanto, es un tema serio. El fundador de una empresa tiene que asimilar que no podrá dirigir su organización eternamente y para ceder “bien” las riendas de la empresa necesita planificación, análisis en varios frentes, tiempo suficiente, confianza y mucha profesionalidad. Pero además, y no menos importante, hay que tener totalmente prevista la sucesión en el terreno fiscal, jurídico, laboral y patrimonial. Seguramente ningún fundador de una empresa le gustará que sus...